La nostra ricchezza é fatta dalla nostra diversità: l’altro ci é prezioso nella misura in cui ci é diverso.
Problema principale. Significativa presenza di stereotipi, pregiudizi e fenomeni di discriminazione all’interno degli spazi e dei gruppi giovanili, che impediscono di valorizzare pienamente le diversità impattando negativamente la costruzione di città inclusive e il senso di appartenenza a una comunità globale.
Strategia d’intervento. Promuovere il ruolo dei giovani e della comunità educante come leader del cambiamento positivo nel contrastare i discorsi d’odio e le discriminazioni e nel promuovere la costruzione di città e società più inclusive attraverso una strategia basata sull’approccio interculturale, sulla partecipazione bottom-up e sulla metodologia Anti-Rumours.
A chi si rivolge
GIOVANI DAI 15-24 ANNI. Coinvolti nella co-progettazione e realizzazione di azioni Anti rumors e raggiunti dalla campagne di sensibilizzazione contro le discriminazioni.
